Les journées de formation initiale sont un événement marquant dans la vie d’un nouvel adhérent au réseau !
Elles constituent pour lui la découverte du réseau, de ses pairs issus de la même « promo » et surtout, ce qui l’attend pendant son projet de changement et de transformation de sa pratique quotidienne !
Ces sessions de travail, que nous voulons à chaque fois les plus intimistes possibles durent une journée et demi. Elles sont spécifiquement conçues pour répondre aux besoins et aux défis rencontrés par les praticiens qui cherchent à améliorer leur quotidien et le parcours de soins de leurs patients, partant du postulat qu’une meilleure organisation de cabinet, plus fluide, est possible !
Une articulation de formation en deux temps
La première journée de formation est entièrement dédiée à la découverte d’un nouveau parcours patient. Les participants explorent en profondeur chaque étape du parcours, depuis le premier contact avec le patient jusqu’au suivi post-traitement. Ils découvrent comment intégrer les outils aujourd’hui disponibles à leur quotidien, en tirant le meilleur de leur potentiel pour améliorer la communication, la qualification de la patientèle, la précision des diagnostics, la planification des traitements et l’expérience de soin que vont vivre leurs patients, tout en garantissant des résultats orthodontiques optimaux !
Les membres du réseau Ortho Up Network apprennent ainsi à créer des environnements de soins accueillants et centrés sur le patient, où la communication et l’empathie jouent un rôle central.
Le second jour de la formation est consacré à la rédaction d’une road map personnalisée. Les participants sont guidés à travers un processus de réflexion stratégique pour identifier les domaines d’amélioration au sein de leurs cabinets et élaborer des plans d’action concrets. Ensemble, nous élaborons une feuille de route détaillée qui servira de guide pour accompagner la gestion de projet dans les mois qui suivent.
Rares sont les formations qui permettent ainsi de prendre un temps d’introspection.
Un suivi individualisé
En réfléchissant à leurs objectifs, en travaillant en équipe soudée, et en hiérarchisant les formations à suivre, les membres du réseau deviennent acteur de leurs propres changements et nous les soutenons à chaque étape : nous réalisons des points d’étape réguliers, afin d’assurer un suivi de la road-map que nous les avons aidé à dessiner, afin de séquencer les priorités et leur offrir une meilleure visibilité des leviers à activer.
En résumé, les journées de formation initiale sont un formidable tremplin vers une nouvelle organisation !
Contactez Nathalie pour en savoir plus sur ces journées ou le réseau.